企业一切经营管理活动都是为了提升绩效，顾名思义，绩效管理的核心目的是不断提升个人和组织绩效，实现员工和企业共同发展的长期目标。但选择什么样的绩效管理模式和方法则常常是困扰企业的一大难题。

本文分享龙湖地产绩效管理创新案例，以期为企业选择绩效管理模式和方法提供借鉴和启示。