华为、腾讯、阿里公司的薪酬架构及设计PPT
薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块，因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提。
薪酬体系主要有两个目的：
确保企业合理控制成本;
帮助企业有效激励员工。
今天，我们就来看看，华为、鹅厂、阿里是如何设计薪酬架构的。
报告内容节选如下：
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