世界无时无刻都在改变，企业需要紧跟时代。

当前，全球迎来新一轮以数字化、智能化为特征的科技革命和产业革命，对人类生活、全球经济、产业体系及工作世界已经产生了广泛而深远的影响，而技术加速升级、商业模式颠覆变化持续改变着商业游戏规则，风险变得更加变幻莫测，这迫使企业要在充满各种变革、竞争、不确定性与机遇的商业环境中展现出敏捷的学习能力，以快速应变和适应新形势，学习与发展已经成为当下时代的主题，每一个人都不能够置身事外。

随着疫情的加速催化，教育创新、培训升级、学习技术的普及与渗透等均以前所未有的速度发展，不管人们是否愿意、是否适应，人们的学习观念和学习方式都有了极大的更新，使得线上与线下混合形式的学习成为了一种学习的新常态。

而在企业中，长期以来，作为改变绩效的重要方式，学习被认为是一件要务，而学习是手段，目的是学以致用，最终在于绩效能否有所改变和提升。尤其在当下巨变的时代，为了让员工尽快适应数字化转型，不仅学习被提升到了战略的高度，企业对于学习结果、行为转化与绩效提升有了更高的要求，而员工在不断接受日常消费级软件与应用过程中，习惯不断被培养，对学习形式的个性化、多样化也有更高的追求……

混合式学习(BlendedLearning)以其涵盖了线上、线下等更多元的学习形态、更丰富的学习模式、更卓越的学习体验等备受追捧，部分企业则早已率先深度实践。