腾讯人力资源与组织管理体系(54页)

郭太侠3年前 (2022-02-22)前沿洞察1775

腾讯的组织能力是什么?

1. 为啥内外对腾讯的吐槽那么多,但腾讯股价还能持续创新高?

2. 基于腾讯高级管理顾问杨国安(Arthur)教授的“企业持续成功=战略*组织能力”的方程式,看股价,腾讯的确可以算持续成功,如果没有很好的组织能力,肯定走不到现在。

业界的说法是,阿里的产品是干部,字节跳动的产品是公司,那么,腾讯的产品就是字面意义的“产品”吗?如果不是,腾讯的组织能力是什么?

这个问题,腾讯总办以管理见长著称的COO Mark是这样回答的,他在一次采访中说到“腾讯的组织能力特点如果用一句话来总结,我觉得是自我修正和进化能力很强。我们并不是永远在某个领域一直领先,有可能在某些领域有些阶段犯一些错误。但是基本上都能在之后的阶段很快反思,修正之前的错误,每一次修正就带来组织新的进化”。

报告节选内容如下:

腾讯人力资源与组织管理体系(54页)

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