华为，是中国民营企业发展的一部艰辛创业史，不仅浓缩了太多的磨难和心酸，还囊括了国内民营企业发展的所有“必经阶段”，可谓是民营企业发展的“活化石”。

众多企业蜂拥而来学习华为，不仅仅是因为HUA为取得了今天这样的发展成就，还有中国民营企业发展的“要件”，华为一件不少。

华为的人力资源管理一直走在国内企业前列：狼性文化、三支柱、秘书体系。

之前太侠分享了《华为经典三部曲之《价值为纲：财经纲要》读书笔记》、《华为经典三部曲之《以客户为中心：销售纲要》读书笔记》、《华为经典三部曲之《以奋斗者为本：人力纲要》读书笔记》。

此资料包含（任职资格、绩效考核、企业管理、培训设计、解密华为、招聘管理、员工手册、内部讲话、PPT图标、薪酬体系、）

（以下为资料预览）

1.任职资格

2.绩效考核

3.薪酬体系

4.培训设计

5.招聘管理