在数字化浪潮的推动下，零售行业的经营模式正经历着一场革命性的变化。

全域经营，这一以消费者为中心的新模式，正成为推动企业增长的新引擎。

它不仅重塑了企业与消费者之间的互动方式，还为企业带来了前所未有的增长机遇。

太侠今天分享的是《全域经营组织与人才洞察报告》，来源：腾讯出品。

报告概要：

《全域经营组织与人才洞察报告》深入剖析了零售行业在数字化转型浪潮中的发展趋势，特别是全域经营模式如何成为企业增长的新动力。

报告指出，随着消费者行为的多元化和市场竞争的加剧，企业必须从传统的经营模式转向以消费者为中心的全域经营，以实现更精细化的用户管理和更高的经营效率。

全域经营不仅要求企业整合线上线下资源，还需要构建一个能够快速响应市场变化的组织结构和人才培养体系。

报告通过深入调研，提出了企业在全域经营转型中面临的挑战，并给出了组织变革和人才培养的策略建议，旨在帮助企业加速转型，把握数字化转型的先机。

报告目录：

• 零售企业全域经营发展概况

• 全域经营的定义

• 零售企业向全域经营转型是大势所趋

• 全域经营的重要价值

• 零售企业落地全域经营发展路径

• 全域经营趋势下企业组织变革的必要性

• 零售企业全域经营组织需求及人才画像

• 零售企业全域经营组织结构演变和分型

• 零售企业全域经营人才体系

• 全域经营人才市场现状

• 零售企业全域经营模式下的人才培养策略

• 全域经营人才培养发展现状

• 全域经营人才培养特征

• 全域经营人才培养的痛点

• 全域经营人才培养路径和发展方向

• 推动生态长期共建全域人才标准和培养体系

• 国家新职业“用户增长运营师”为全域人才发展提供保障

报告部分内容节选如下：